1. Oletteko tehneet työmatkaliikenteen henkilökuntakyselyn?

Fiksua!
Kannattaa harkita työmatkakyselyn toteuttamista. Apua voi saada alan konsulttiyrityksiltä.
Kannattaa harkita työmatkakyselyjen toteuttamista. Apua voi saada alan konsulttiyrityksiltä.
Työmatkaliikenteen henkilökuntakysely on työmatkaliikenteen suunnittelun ja seurannan kulmakivi, jolla saadaan esiin työmatkaliikenteen hiilijalanjälki, ongelmat ja kehittämismahdollisuudet.

Se myös motivoi pohtimaan liikkumismahdollisuuksia ja niiden vaikutuksia.

2. Oletteko tehneet työmatkaliikenteen suunnitelman?

Hienoa, siitä se lähtee.
Ehdota asiaa työpaikkasi henkilöstöhallinnolle.
Ehdota asiaa työpaikkasi henkilöstöhallinnolle.
Työmatkaliikenteen suunnitelmalla työnantaja linjaa työmatkakehittämisen tavoitteet, toimenpiteet ja aikataulun.

Suunnittelun aikana arvioidaan eri toimenpiteiden soveltuvuus ja vaikutukset.

3. Tarjoatteko henkilökunnalle joukkoliikenteen työsuhdematkalippuja?

Hyvä! Työsuhde-etuna tarjottavan joukkoliikennelipun lisäksi työnantaja voi myös neuvotella esimerkiksi joukkoliikenteen palveluntarjoajan kanssa, miten joukkoliikenne parhaiten palvelisi työpaikkaa. Aikataulu- tai vuorovälimuutos voi ratkaisevasti lisätä
Yritykset ja muut organisaatiot voivat tukea työntekijöiden energiatehokkaampaa liikkumista tarjoamalla työsuhdeautojen ohessa työsuhde-etuna myös joukkoliikennelippua. Työnantaja voi myös neuvotella esimerkiksi joukkoliikenteen palveluntarjoajan kanssa,
Yritykset ja muut organisaatiot voivat tukea työntekijöiden energiatehokkaampaa liikkumista tarjoamalla työsuhdeautojen ohessa työsuhde-etuna myös joukkoliikennelippua. Työnantaja voi myös neuvotella esimerkiksi joukkoliikenteen palveluntarjoajan kanssa,
Joukkoliikenteen työsuhdematkalippu kannustaa tehokkaasti joukkoliikenteen käyttöön. Suurimmilla kaupunkiseuduilla, VR:llä ja Matkahuollolla on omat lipputuotteensa. Etu on veroton 300 euroon asti / hlö.

4. Onko pyöräilijöillä hyvät pysäköinti- ja vaatteidenvaihtotilat?

Hieno homma!
Ehdota parannuksia työsuojeluvastaavalle tai henkilöstöhallinnolle.
Ehdota parannuksia työsuojeluvastaavalle tai henkilöstöhallinnolle.
Pyöräpysäköintitilojen ja sosiaalitilojen riittävyys ja laatu ovat työmatkapyöräilyn lisäämisen tärkeimmät edellytykset.

Lisäksi suurilla kiinteistöalueilla voidaan parantaa jalankulun ja pyöräilyn reittejä ja kunnossapitoa. Avuksi voi ottaa asiantuntijoita.

5. Oletteko kouluttaneet henkilöstöä ajamaan taloudellisesti ja turvallisesti?

Viisasta! Taloudellisen ja turvallisen ajotavan oppimiseen käytetty investointi maksaa itsensä takaisin – myös rahassa.
Taloudellisen ja turvallisen ajotavan oppimiseen käytetty investointi maksaa itsensä takaisin – myös rahassa.
Taloudellisen ja turvallisen ajotavan oppimiseen käytetty investointi maksaa itsensä takaisin – myös rahassa.
Taloudellisen ja turvallisen ajotavan koulutuspalvelut esimerkiksi työsuhdeautoilijoille maksavat itsensä nopeasti takaisin alentuneina polttoainekuluina.

Koulutus kestää puolesta kahteen tuntiin henkilöä kohti. Sen seurauksena polttoaineen kulutus laskee tyypillisesti 10–15 prosenttia.

6. Käyttääkö henkilöstö kimppakyytejä?

Hyvä juttu!
Jos kiinnostusta kimppakyyteihin löytyy, räätälöityjä kimppakyytisivustoja tarjoavat useat yritykset.
Jos kiinnostusta kimppakyyteihin löytyy, räätälöityjä kimppakyytisivustoja tarjoavat useat yritykset.
Kimppakyytijärjestelmän voi rakentaa itse tai käyttää yrityksille räätälöityjä sivustoja.

Kimppakyytisivustojen avulla työntekijät voivat pyytää ja tarjota kyytejä myös luotetun verkon kautta.

Kimppakyydit voivat olla saatavilla joko oman yrityksen sisällä tai kaikkien yrityskäyttäjien kesken.

7. Onko työsuhdeautojen valinnassa mietitty niiden päästörajoja?

Fiksua!
Työsuhdeautojen ja työpaikan autojen hankinnassa kannattaa suosia vähäpäästöisiä malleja. Työpaikan omat autot voidaan myös korvata osittain tai kokonaan autojen yhteiskäyttöpalvelulla. Tällöin säästyy myös parkkipaikkakustannuksia. Työpaikoilla voidaan järjestää myös taloudellisen ajotavan koulutusta, mikä pienentää polttoaineenkulutusta.
Työsuhdeautojen ja työpaikan autojen hankinnassa kannattaa suosia vähäpäästöisiä malleja. Työpaikan omat autot voidaan myös korvata osittain tai kokonaan autojen yhteiskäyttöpalvelulla. Tällöin säästyy myös parkkipaikkakustannuksia. Työpaikoilla voidaan järjestää myös taloudellisen ajotavan koulutusta, mikä pienentää polttoaineenkulutusta.
Vähäpäästöisten autojen valintaan voi käyttää esimerkiksi Trafin Autovertaamoa, jossa autoja voi vertailla mm. energiamerkin ja päästörajojen mukaan. 

Trafin sivuilla on myös auton kustannuslaskuri.

8. Onko teillä käytössä lyhytaikaista autonvuokrausta tai yhteiskäyttöautopalvelua?

Hienoa!
Työpaikan omat autot voidaan korvata osittain tai kokonaan autojen yhteiskäyttöpalvelulla. Tällöin säästyy myös parkkipaikkakustannuksia.
Työpaikan omat autot voidaan korvata osittain tai kokonaan autojen yhteiskäyttöpalvelulla. Tällöin säästyy myös parkkipaikkakustannuksia.
Lyhytaikainen autonvuokraus tai yhteiskäyttöautopalvelu on usein taloudellinen vaihtoehto oman autokaluston ja pysäköintipaikkojen ylläpidolle.

Työntekijöiden ei tarvitse tulla omalla autolla töihin, vaikka autoa työpäivän aikana tarvitsisivatkin.

Palvelua voi tarjota myös työsuhde-etuna.

9. Onko teillä käytössä työsuhdepyöriä tai työasiointipyöriä?

Kaikkien kannalta hyvä juttu!
Jos kiinnostusta löytyy, niin lisätietoa saa palveluntarjoajien sivuilta, esim. tyosuhdepyora.fi
Jos kiinnostusta löytyy, niin lisätietoa saa palveluntarjoajien sivuilta, esim. tyosuhdepyora.fi
Pyöräkin voi olla työsuhde-etu.

Yrityksen logolla varustetut työasiointipyörät kannustavat liikkumaan työasiointimatkoilla, mikä tekee hyvää erityisesti istumatyöläisille.

10. Käytetäänkö työpaikallanne kampanjoita ja muita motivointikeinoja työmatkakävelyn ja –pyöräilyn edistämiseksi?

Oivallista! Kampanjoitahan on lukuisia, mm. Liikkujan viikko, Kilometrikisa, Pyöräilyviikko ja Pyörällä töihin -päivä, Kansallinen etätyöpäivä ja Energiansäästöviikko.
Kampanjoita on lukuisia, mm. Liikkujan viikko, Kilometrikisa, Pyöräilyviikko ja Pyörällä töihin -päivä, Kansallinen etätyöpäivä ja Energiansäästöviikko.
Kampanjoita on lukuisia, mm. Liikkujan viikko, Kilometrikisa, Pyöräilyviikko ja Pyörällä töihin -päivä, Kansallinen etätyöpäivä ja Energiansäästöviikko.
Viisaan liikkumisen kampanjat kannattaa hyödyntää järjestämällä tapahtumia ja tietoiskuja työpaikalla. Kampanja-aineiston avulla näiden järjestäminen on vaivatonta.

Useisiin kampanjoihin liittyy myös valtakunnallinen näkyvyys, jolla ihmiset on helppo saada mukaan.

11. Hyödynnetäänkö teillä etätyötä ja etäneuvottelua?

Hieno homma!
Kannattaa harkita! Lisätietoa Etätyökampanjan sivuilta:etatyopaiva.fi
Kannattaa harkita! Lisätietoa Etätyökampanjan sivuilta:etatyopaiva.fi
Etätyö, etäneuvottelut tai läsnätyö ovat uuden viestintäteknologian ansiosta mahdollista yhä useammalla työpaikalla. Puhelut, pikaviestintä sekä video- ja webneuvottelut voidaan yhdistää kokonaisvaltaiseksi kommunikointijärjestelmäksi.

12. Tarjoatteko henkilöstölle informaatiota joukkoliikenteestä, kuten aikatauluista?

Hyvä! Pieni parannus, iso vaikutus!
Liikenteen toimijat tarjoavat tietoa paikallisesta joukkoliikenteestä ja liikennejärjestelmästä.
Liikenteen toimijat tarjoavat tietoa paikallisesta joukkoliikenteestä ja liikennejärjestelmästä.
Joukkoliikenteen käyttöä helpottaa, jos työpaikan lähimpien pysäkkien aikataulut ovat aulanäytössä tai aikataulunäkymänä intranetissä tai verkkosivuilla.

Myös paikallisen reittioppaan hakuikkuna kannattaa tarjota suoraan intranetissä tai verkkosivuilla.

13. Sijaitseeko yrityksenne hyvien joukkoliikenneyhteyksien varrella?

Viisasta!
Jos joukkoliikennettä ei ole työmatkoilla käytettävissä, vaihtoehtona voivat olla kimppakyydit ja yhteiskäyttöautopalvelu. Onnistuisiko yrityksen oman kimppakyytiringin perustaminen?
Jos joukkoliikennettä ei ole työmatkoilla käytettävissä, vaihtoehtona voivat olla kimppakyydit ja yhteiskäyttöautopalvelu. Onnistuisiko yrityksen oman kimppakyytiringin perustaminen?
Toimipisteen sijainti hyvien joukkoliikenneyhteyksien äärellä pohjustaa viisaan työmatkaliikenteen edistämistä.

Muuton yhteydessä voi arvioida sijainnin vaikutusta työmatkoihin paikkatietoanalyyseillä. Helsingin Seudun Liikenne (HSL) tarjoaa tähän apua alueellaan.

Tallenna PDF